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    內蒙古銀行2024年社會招聘公告

    來源:內蒙古銀行 2024-01-17 09:07:37 內蒙古銀行 招聘 招聘
         來源:內蒙古銀行     2024-01-17 09:07:37

    核心提示當前,內蒙古銀行正在深入實施推動改革發展提速增效三年行動計劃,致力打造“離您更近的銀行”,闊步向發展戰略清晰、公司治理完善、服務體驗更優、風險控制有效的地方金融主力軍目標邁進。

    內蒙古銀行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商業銀行。2009年,內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東,正式更名為內蒙古銀行股份有限公司。截至2023年末,全行持牌機構139家,覆蓋自治區8個盟市,其中,區內設10家分行、1家直屬支行和1家小企業金融服務中心,區外在哈爾濱設1家分行。在內蒙古和廣東、江蘇、河北、山東、山西、遼寧、吉林、貴州9省區主發起設立30家村鎮銀行。

    內蒙古銀行始終不忘服務地方經濟、服務中小微企業、服務城鄉居民的初心,堅定不移踐行新發展理念,主動融入新發展格局,著力轉方式、調結構、提質量、增效益,已經成為一支服務地方、全面發展的重要金融力量。當前,內蒙古銀行正在深入實施推動改革發展提速增效三年行動計劃,致力打造“離您更近的銀行”,闊步向發展戰略清晰、公司治理完善、服務體驗更優、風險控制有效的地方金融主力軍目標邁進。

    根據戰略規劃和業務發展需要,現誠邀有志于金融事業發展的優秀人才加入我們的團隊。我們將以開放的心態吸納人才、用好人才,打造崇德尚才、容才育才的環境,提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間,攜手共創內蒙古銀行與您的美好未來。

    招聘條件

    1·政治素質過硬,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹執行黨的路線方針政策,堅定擁護“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”。

    2·現為國有銀行、股份制銀行從業人員或具有銀行從業經歷的其他人員。

    3·1985年1月1日以后出生,銀行從業經歷豐富的可適當放寬年齡。

    4·大學本科及以上學歷。留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

    5·具有較強的適應能力、學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通表達能力,能承受一定工作壓力。

    6·不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況,個人及家庭財務狀況穩健。

    7·身體健康,符合內蒙古銀行親屬回避的相關規定。

    招聘崗位

    (一)對公客戶經理(若干名)

    崗位職責:

    1·負責對公客戶的營銷管理和關系維護、對公金融全產品線的銷售與推廣,制定客戶營銷方案,挖掘客戶金融需求。

    2·開展客戶營銷和貸前調查,梳理和對接客戶需求,制定授信服務方案。

    3·負責授信業務貸后管理,制定針對性貸后管理方案。

    4·熟練掌握各類金融產品,開展對重點行業、園區、核心企業,產業客群的營銷,為目標客戶提供綜合金融服務方案。

    5·負責存量授信客戶的維護管理,防止客戶的非正常流失;做好對出現風險預警、不良貸款等情形對公客戶的跟蹤與管理。

    崗位要求:

    具有2年以上對公客戶經理相關崗位工作經驗,具備銀行業務產品研究、授信業務評估、財務報表審查等基礎專業能力,能夠獨立制定營銷方案、授信服務方案,熟悉客戶準入、授信發起、貸款發放、貸后管理等各項工作,具備良好的市場開拓能力、產品交叉銷售能力、系統分析能力和溝通協調能力。

    工作地點:

    總行機關、呼和浩特分行、總行營業部

    (二)產品經理(若干名)

    崗位職責:

    1·負責擬定新產品開發計劃、開發控制制度等各項內控制度。

    2·根據個人銀行業務規劃,針對客戶需求,按客戶分層、分類,設計定制化的產品組合方案。

    3·負責全行財富產品調研及研發創新,進行產品投放并跟蹤,及時搜集市場的產品反饋,開發或引入區域業務特色金融產品。

    4·負責產品上線前的相關配套工作和上線后的日常存續運營管理工作。

    5·負責產品信息管理及數據統計分析,跟進產品市場營銷情況,提出優化、開發、退出建議。

    崗位要求:

    具有2年以上理財經理相關崗位工作經驗,熟悉理財、基金、保險等相關知識及銷售合規管理,熟悉財富產品市場研究、行業研究、同業產品研究等,能夠完成零售客戶的分層管理、資產配置、活動組織、產品推介,具有較強的適應能力、學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通表達能力,能承受一定工作壓力。具備基金從業資格、金融理財師(AFP)、保險從業資格證優先。

    工作地點:

    總行機關

    (三)理財經理(若干名)

    崗位職責:

    1·通過深度挖掘客戶需求,做好客戶管理、日常維護及資產提升工作。

    2·負責渠道轉介的客戶及外部新客戶的營銷拓展,為新客戶提供綜合金融服務,擴大零售客戶規模,提升客戶黏性。

    3·開展與銷售資格相符的零售產品推介,促成邀約到訪客戶的產品銷售,促成其他渠道和客戶轉介的意向客戶產品銷售。

    4·為客戶提供個性化的投資建議和資產配置方案,培育客戶建立合理的財富管理觀念和意識,實現客戶財富的保值增值。

    崗位要求:

    具有2年以上理財經理相關崗位工作經驗,熟練掌握零售業務、財務管理、風險管理等相關知識,熟悉零售理財產品,能夠撰寫客戶資產配置方案和市場分析報告等材料,具備一定的財務分析能力和文字表達能力,具有較強的客戶營銷能力、溝通協調能力和綜合服務意識。具備基金從業資格、金融理財師(AFP)、國際金融理財師(CFP)證書者優先。

    工作地點:

    呼和浩特分行

    相關說明

    (一)

    招聘流程:網上報名(簡歷投遞)→簡歷篩選→面試→背景調查→體檢→錄用。

    (二)

    本次招聘僅受理網絡報名方式,不接受郵寄、面呈等其他方式。應聘者在電腦端登錄內蒙古銀行官方網站(www.boimc.com.cn),點擊“內蒙古銀行人才招聘”進入“內蒙古銀行2024年社會招聘公告”下載招聘報名表,以“應聘崗位+姓名”命名發送至jobs@boimc.com。每人僅可應聘1個崗位,我行將結合實際需要及應聘者意向,對應聘崗位進行調劑。報名截止至2024年1月21日。

    (三)

    資格審查貫穿招聘全過程,在各環節發現應聘人員不符合條件的,均可取消其考試資格或錄用資格。辦理錄用手續后,如發現應聘人員與本行在職員工存在應回避親屬關系的,將解除勞動合同。

    (四)

    招聘工作的有關進程及結果,將通過電子郵件、電話、短信等方式發布和通知,請確保通信暢通并及時關注,如應聘者未在規定時間內進行相關信息確認及回復,視為主動放棄。在各招聘環節中,對未能進入下一環節的應聘者,我行將不再通知。

    (五)

    內蒙古銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

    (六)

    內蒙古銀行對所有應聘者信息嚴格保密,招聘全程不向應聘者收取任何費用。

    掃描點下方二維碼下載

    “內蒙古銀行社會招聘報名表”

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    責任編輯:韓希宇

    免責聲明:

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